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Bárbara Marmolejo López
Con experiencia en ingeniería, consultoría, educación y desarrollo humano, pude ver que existe un enfoque más integrado para apoyar el trabajo significativo y el cambio cultural dentro de las organizaciones.
Inicié Via Lumintel consciente de la continua evolución en la cultura del trabajo, marcada por
la integración de la tecnología y un énfasis renovado en un enfoque humano.
Las experiencias de aprendizaje personalizadas, basadas en la ciencia cognitiva, tienen el poder de impulsar la transformación cultural. Cuando nos alineamos a los procesos naturales del cerebro, la información cobra mayor significado, se fortalece la responsabilidad individual y los equipos avanzan con mayor alineación.
Si tu equipo está...
Orientado al crecimiento: Valoran el aprendizaje continuo y están abiertos a la evolución de mentalidades, comportamientos y prácticas.
Centrado en las personas: Entienden que el éxito sostenible depende del bienestar, la colaboración y el desarrollo de los colaboradores.
Frente a la complejidad o el cambio: Están atravesando transiciones, cambios de escala, cambios culturales o pivotes estratégicos, y buscan apoyo para hacerlo intencionalmente.
Comprometidos con un liderazgo reflexivo: Creen en liderar con claridad, empatía y propósito, no solo con autoridad o urgencia; Están